Die wohl wirksamste Art, Führungskräfte und Vertriebsteams zu entwickeln

Business Leadership

JETZT "Die 5 Elemente für planbaren Erfolg als Führungskraft" IM WERT VON 149€ KOSTENLOS SICHERN
spezialisierung

Spezialisierung

Wir entwickeln Vorgesetzte zu wirksamen Führungskräften!

Um heute Arzt, Steuerberater oder einfach nur Lkw-Fahrer zu werden, muss man Hunderte, manchmal sogar Tausende Stunden in die Ausbildung investieren. Aber wie viel Zeit investieren wir heute in die Qualifikation der talentiertesten Fachleute (das bedeutendste Potenzial eines Unternehmens), wenn es um Ihre Karriere als Führungskraft geht?

Bevor unser Trainingsprogramm entwickelt wurde, befragte Crestcom Geschäftsführer und Inhaber weltweit nach den Fähigkeiten und Eigenschaften, die eine Führungskraft besitzen muss, wenn sie in ihrem Unternehmen Faktoren wie Umsatz, Kosten Gewinn, Kundenzufriedenheit, Qualität etc. positiv beeinflussen soll.

Dabei haben sich 10 Erfolgsfaktoren herauskristallisiert, die für eine Führungskraft von zentraler Bedeutung sind.

Kommunikation

Serviceorientierung

Mitarbeiterentwicklung

Motivierende Führung

Change-Management

Verhandlungsgeschick

Problemlösung

Leistungsorientierung

Strategisches Denken

Team-Buildung

erfolgsfaktoren

KOMMUNIKATION

Diese 10 Erfolgsfaktoren stehen im Zentrum unseres Programms und werden in 12 monatlichen Impulstrainings vermittelt.

Durch unser modulares Konzept können Teilnehmer jederzeit in das Programm einsteigen und die Trainings in 12 aufeinander folgenden Monaten besuchen. Jedes Seminar dauert 4 Stunden und konzentriert sich auf 2 Managementthemen.

Am Ende des Programms ist der Teilnehmer in über 24 Managementthemen qualifiziert und hat in dieser Zeit seine Ideen mit Führungskräften anderer Unternehmen mit anderem Hintergrund und anderen Erfahrungen ausgetauscht.

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Als Führungskraft werden Sie einzig an den Ergebnissen Ihrer Mitarbeiter gemessen

Jack Welch –ehem. CEO General Electric
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Mission & Vision

Unsere Mission ist es, dafür zu sorgen, dass FÜHRUNGSKRÄFTE, die Ihre KOMPETENZEN und ihre EINSTELLUNG zu Ihrer Aufgabe als LEADER DAUERHAFT VERBESSERN WOLLEN, PROFESSIONELL AUSGEBILDET werden.

Unsere Vision ist eine systematische Führungskräfte-Entwicklung zu etablieren, die Führungskräfte und ihre Teams dabei unterstützt, ihre Aufgaben in kürzerer Zeit schaffen und dabei bessere Ergebnisse zu erzielen.

Im Mittelpunkt steht EMPOWERMENT (Ermächtigung und Kompetenzverbesserung) von Führungskräften als Basis für PERSÖNLICHEN ERFOLG und somit das WACHSTUM ERFOLGREICHER Unternehmen im Mittelstand.

Faktor 7

Aktuell erwirtschaften unsere Teilnehmer einen SIEBEN-fachen Return on Investment (ROI) bezogen auf die Investition der Entwicklungsmaßnahme in Form von Gewinnerhöhung oder Kostenreduktion bereits während der Ausbildung im ersten Jahr.

Darum Crestcom

Crestcom hat seit 1987 weltweit mehr als 25.000 Unternehmen bei Verbesserungsprozessen im Bereich Leadership begleitet.Das hat für unsere Kunden den Vorteil, dass sie auf einen sehr breiten Erfahrungsschatz zurückgreifen können. Und daher können auch Sie die Gewissheit haben, daß dieses Programm praxiserprobt ist und auch bei Ihnen funktioniert.Zumindest bescheinigen uns 98% aller Teilnehmer (ca. 980.000), daß ihre Erwartungen erfüllt bzw. sogar übertroffen wurden. Sie können das gerne nochmal hier nachlesen.

Probetraining

Sie sind noch nicht so ganz überzeugt? Sie möchten nicht die Katze im Sack, sondern sich erst einmal von uns und unserem Programm „live“ überzeugen? Warum vereinbaren Sie nicht jetzt ein kostenfreies Probetraining? Hier klicken und kostenfreies Probetraining vereinbaren. Hier gibt es weiterführende Informationen zum Probetraining.

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Teilnehmer 

46543

Trainings 

70

% Mehr Erfolg 

2068075

Tassen Kaffee 

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CRESTCOM hat seit 1987 bereits mehr als 1.000.000 FÜHRUNGSKRÄFTE ausgebildet. Beginnen auch Sie jetzt zur Elite der Führungskräfte zu gehören Starten Sie jetzt kostenlos!

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kursbeschreibung

Kursbeschreibung

Wir trainieren Sie mit dem weltweit erfolgreichen Business-Leadership-Training-Programm „The BULLET PROOF Manager®“ (BPM5)

Trainiert werden die 10 Schlüsselkompetenzen und 24 Führungswerkzeuge einer wirksamen Führungskraft. Wir verteilen die systematische und nachhaltige Entwicklung der Teilnehmer auf 12 monatliche Halbtagestrainings. Pro Monat werden in einem offenen Kurs (alternativ Inhouse) zwei Themen trainiert (rund 2,5% der Arbeitszeit). Dazwischen finden Umsetzungsmeetings mit Ihren Führungskräften in Ihrem Unternehmen statt. Effektiv, Effizient und Nachhaltig!

Viele Menschen werden aufgrund ihrer fachlichen Qualifikationen in eine Führungsposition berufen. Doch diese fachlichen Qualifikationen sind letztendlich nicht die entscheidenden Fähigkeiten, die einen Vorgesetzten von einer hervorragenden Führungskraft unterscheiden.

Als Teilnehmer unserer Seminare erhalten Sie und Ihre Führungskräfte eine kontinuierliche und nachhaltige Ausbildung in den 10 Schlüsselkompetenzen (Führungskompetenz, Personalauswahl, Kundenorientierung ...), die überdurchschnittlich erfolgreiche Führungskräfte ausmachen. Wir vermitteln Ihnen und Ihrem Team Methoden, Werkzeuge und praktische Tipps, um den wachsenden Anforderungen in den Unternehmen stets gerecht zu werden.

Durch die Verbesserung der Fähigkeiten in diesen Schlüsselfaktoren, verbessern wir nicht nur den Erfolg unserer Seminarteilnehmer und deren Mitarbeiter, sondern auch den Erfolg ihres Unternehmens. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in Ihren Mitarbeitern. Monatlich nehmen weltweit tausende von Managern aller Branchen und aller Unternehmensgrößen (80% sind mittelständische Unternehmen) an unseren Seminaren teil.

Zum Trainingskalender

sprichwort-two

Wer etwas weiß, der kann noch nichts. Doch auch Können bewirkt noch nichts. Erst das TUN verändert die Welt

Prof. Kurt Tepperwein

Wann TUN Sie den ersten Schritt und nehmen Kontakt mit uns auf?

our-service

Mein Trainingskalender

Our quality standards apply also in terms of service, technical expertise and advice. Our dedicated employees are happy to assist you with know-how and experience in your daily business.

ausreden

Die häufigsten Ausreden und deren Heilung

KEINE ZEIT

D

as verstehen wir sehr gut – jeder hat schließlich pro Tag nur 24 Stunden Zeit. Und wissen Sie was? Uns geht es auch nicht anders – und allen anderen ebenso!

Und genau deshalb
– haben wir kurze Anfahrtswege
– verzichten wir auf Übernachtungen
– dauern die Workshops monatlich nur 4, 5 Stunden (das entspricht in etwa 2,5% der monatlichen Arbeitszeit).

Lassen Sie uns doch mal ein, zwei Jahre in die Zukunft gehen. Sie haben festgestellt, dass alles genauso eingetreten ist, wie Sie es sich erwartet haben:

Ihre Kosten sind gesunken, die Gewinne gestiegen, das Betriebsklima und die Produktivität haben sich verbessert, … – war es dann wirklich so dumm, falsch und töricht, heute den ersten Schritt zu gehen?

Etwas weniger Zeit in Dinge, die wir eigentlich gar nicht brauchen und etwas mehr Fokus auf das Wesentliche und schon hat man plötzlich Zeit um die Schlüsselkompetenzen einer wirksamen Führungskraft zu lernen, und sich dadurch zukünftig eine Menge Zeit zu sparen. Denn hier beißt sich doch die Katze in den berühmten Schwanz:

WEIL wir die Dinge nicht auf die richtige Art und Weise tun, haben wir keine Zeit.

Sie können allerdings auch in Ihrem gewohnten Trott verharren – wo werden Sie dann in 10, 20 oder 30 Jahren sein? Was wird sich in Ihrem Leben verbessert haben?

Und: Woher kommt dann die Zeit, die Ihnen heute sowieso schon fehlt?

Noch nicht überzeugt? Hier können Sie sich einen weiteren Grund anhören:

Jetzt Sprachnachricht abhören

W

ir können sehr gut nachvollziehen, wie Sie sich bei der Entscheidung für eine solche Investition in ein nicht greifbares Gut wie systematische Entwicklung der Führungskräfte fühlen. Denn die meisten unserer Kunden dachten zunächst genauso.

Später – während der Ausbildung – fanden Sie jedoch heraus, dass sich das Investment in voller Höhe gelohnt hat. Zumindest bescheinigen uns 98% unserer Teilnehmer, dass ihre Erwartungen erfüllt bzw. sogar übertroffen wurden und die Teilnehmer melden uns zurück, dass sie im Durchschnitt für jeden EUR, den sie bei uns investieren, 7 EUR in Form von Kostenersparnis bzw. Gewinnerhöhung zurückerhalten – und das bereits während der Ausbildung.

Fragt sich also, wie lange werden Sie uns diesen einen EUR geben?

Noch nicht überzeugt? Hier können Sie sich noch einen weiteren Grund anhören:

Jetzt Sprachnachricht abhören
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Die Fähigkeit einer Organisation zu lernen und das Gelernte schnell in Taten umzusetzen ist der ultimative Wettbewerbsvorteil

Jack Welch - ehem. CEO General Electric
ueber-uns

Über uns

Das sind wir!

Axel Klitscher Consulting & Crestcom

Ein kurzer Eindruck von Axel Klitscher, der Crestcom Führungsschule und warum Sie sofort mit Ihrem Führungstraining beginnen sollten.

Lebenslauf Axel Klitscher

HIER KLICKEN UND KOSTENLOS EBOOK & PODCAST REIHE IM WERT VON 149€ SICHERN

testimonials

Das sagen unsere Teilnehmer

  • Bernhard Mirwald - Geschäftsführer - www.neumond.de

    Dosierung der Lektionen war ideal – sinnvoller Einsatz der Zeit, die ich eigentlich nicht habe

    Bernhard Mirwald - Geschäftsführer - www.neumond.de
  • Gerhard Honsbein - Geschäftsführer - www.v-e-u.de

    Axel Klitscher erklärt auch komplexe Sachverhalte ganzheitlich, im Zusammenhang und leicht verständlich. Er ist ein Macher, dem es auf konkrete Ergebnisse ankommt und das überträgt sich auf die Teilnehmer

    Gerhard Honsbein - Geschäftsführer - www.v-e-u.de
  • Doris Bauer - Inhaberin - www.bauer-office.de

    Dass es so gut funktioniert, hätte ich vorher nicht gedacht

    Doris Bauer - Inhaberin - www.bauer-office.de
  • Renate Schütz - Heilpraktikerin, Kinesiologin - www.naturheilpraxis-schuetz.de

    Ich fühle mich jetzt im Auftreten viel sicherer

    Renate Schütz - Heilpraktikerin, Kinesiologin - www.naturheilpraxis-schuetz.de
  • Wolfgang Brandes - Geschäftsführer - www.brandes-ic.de

    Das Training hat nicht nur was gebracht – es hat auch Spass gemacht!  Es gab einige Aha-Effekte während des Trainings

    Wolfgang Brandes - Geschäftsführer - www.brandes-ic.de
  • Nikolaus Sochurek - Rechtsanwalt - www.peres-partner.com

    Das hätte ich schon viel früher machen sollen

    Nikolaus Sochurek - Rechtsanwalt - www.peres-partner.com
  • Roland Oehen-Kanzow - Geschäftsführer - www.socialevent.de

    Axel Klitscher bringt Struktur in die Aufgabe als Führungskraft

    Roland Oehen-Kanzow - Geschäftsführer - www.socialevent.de
  • Holger Martens - Geschäftsführer - www.docubyte.de

    Am Anfang war die Vorgehensweise für mich ungewohnt – und jetzt merke ich, dass es tatsächlich funktioniert

    Holger Martens - Geschäftsführer - www.docubyte.de
  • Bernhard Mirwald - Geschäftsführer - www.neumond.de

    Dosierung der Lektionen war ideal – sinnvoller Einsatz der Zeit, die ich eigentlich nicht habe

    Bernhard Mirwald - Geschäftsführer - www.neumond.de
  • Gerhard Honsbein - Geschäftsführer - www.v-e-u.de

    Axel Klitscher erklärt auch komplexe Sachverhalte ganzheitlich, im Zusammenhang und leicht verständlich. Er ist ein Macher, dem es auf konkrete Ergebnisse ankommt und das überträgt sich auf die Teilnehmer

    Gerhard Honsbein - Geschäftsführer - www.v-e-u.de
  • Doris Bauer - Inhaberin - www.bauer-office.de

    Dass es so gut funktioniert, hätte ich vorher nicht gedacht

    Doris Bauer - Inhaberin - www.bauer-office.de
  • Renate Schütz - Heilpraktikerin, Kinesiologin - www.naturheilpraxis-schuetz.de

    Ich fühle mich jetzt im Auftreten viel sicherer

    Renate Schütz - Heilpraktikerin, Kinesiologin - www.naturheilpraxis-schuetz.de
  • Wolfgang Brandes - Geschäftsführer - www.brandes-ic.de

    Das Training hat nicht nur was gebracht – es hat auch Spass gemacht!  Es gab einige Aha-Effekte während des Trainings

    Wolfgang Brandes - Geschäftsführer - www.brandes-ic.de
  • Nikolaus Sochurek - Rechtsanwalt - www.peres-partner.com

    Das hätte ich schon viel früher machen sollen

    Nikolaus Sochurek - Rechtsanwalt - www.peres-partner.com
  • Roland Oehen-Kanzow - Geschäftsführer - www.socialevent.de

    Axel Klitscher bringt Struktur in die Aufgabe als Führungskraft

    Roland Oehen-Kanzow - Geschäftsführer - www.socialevent.de
  • Holger Martens - Geschäftsführer - www.docubyte.de

    Am Anfang war die Vorgehensweise für mich ungewohnt – und jetzt merke ich, dass es tatsächlich funktioniert

    Holger Martens - Geschäftsführer - www.docubyte.de
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